中國機(jī)械行業(yè)的激烈競爭，東莞裁斷機(jī)探索發(fā)展之路。
東莞宏茂裁斷機(jī):伴隨著中國這個“世界工廠”越來越強(qiáng)大，企業(yè)間的競爭也越來越激烈，經(jīng)濟(jì)和工程機(jī)械設(shè)備發(fā)展正處于一個轉(zhuǎn)折點上.高層次管理人才與企業(yè)需求出現(xiàn)巨大的落差，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了企業(yè)快速發(fā)展的需求?！缎聞趧臃ㄐ拚浮返某雠_，對于接下來的人力資源工作會有哪些影響?面對政策，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對當(dāng)前的多元化用工模式?工程機(jī)械業(yè)內(nèi)企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在有效降低企業(yè)成本、規(guī)避人才流動風(fēng)險的同時留住高效能人才?……問題接踵而來。當(dāng)前，企業(yè)不僅需要對公路、鐵路、水利等基建 “硬件”加大投資，更為重要的是必須加大對“人才引進(jìn)及培養(yǎng)”等“軟件”的投入。鑒于此，中國工程機(jī)械商貿(mào)網(wǎng)再次上演高端論壇和風(fēng)云對話，倡導(dǎo)業(yè)界共同關(guān)注和研究“人才良性競爭及自身人才培養(yǎng)”，希望通過對和諧勞動關(guān)系及人才結(jié)構(gòu)的深入研究，不斷促進(jìn)工程機(jī)械行業(yè)雇主品牌建設(shè)，為中國工程機(jī)械企業(yè)探索出一條可持續(xù)發(fā)展的人才道路。
付先生18029055502/劉小姐13612759193